跟單員按合同核實(shí)訂單設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量及配件，確保備貨與訂單完全匹配。設(shè)備生產(chǎn)完成后，質(zhì)檢員按質(zhì)檢明細(xì)逐項(xiàng)檢查，保障待裝設(shè)備生產(chǎn)質(zhì)量。設(shè)備裝箱發(fā)送前，跟單員逐一核對(duì)裝箱清單，以防出現(xiàn)漏發(fā)、少發(fā)等現(xiàn)象。設(shè)備裝箱采用專業(yè)包裝和模塊化解決方案，保障設(shè)備運(yùn)達(dá)過程中安全無損。

全自動(dòng)醫(yī)藥用粉碎機(jī)哪個(gè)品牌好？，氣流粉碎機(jī)以其生產(chǎn)能力大、自動(dòng)化程度高、產(chǎn)品粒度細(xì)、粒度分布較窄、純度高、活性大、分散性好等特點(diǎn)，得到廣泛應(yīng)用。

氣流式超微粉碎機(jī)是一種較成熟的超微粉碎設(shè)備。與其他超微粉碎設(shè)備不同，其粉碎原理是利用高速氣流，通過安裝在機(jī)腔周邊的噴嘴噴出后產(chǎn)生的能量，使物料在顆粒之間相互激烈地沖擊、碰撞、摩擦、以及氣流對(duì)物料的剪切作用下粉碎成微細(xì)粒子。氣流式超微粉碎機(jī)廣泛用于粉劑藥品的超微粉碎加工。其生產(chǎn)過程連續(xù),產(chǎn)能大,自動(dòng)化程度高。而且由于加工的產(chǎn)品粒徑小、粒度分布窄,純度高,顆?；钚愿?，分散性好，特別適用于粉碎藥品不允許被污染的物料。

埃爾派原料藥粉碎機(jī)案例：
某藥業(yè)公司是一家集醫(yī)藥原料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的生物制藥高新技術(shù)企業(yè)。公司配備先進(jìn)實(shí)驗(yàn)分析儀器和檢測(cè)設(shè)備，為國(guó)內(nèi)外廠家提供安全高效的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，給戰(zhàn)略合作伙伴及時(shí)提供有利于國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵產(chǎn)品。公司主要產(chǎn)品有頭孢泊肟酯、頭孢布烯等口服頭孢原料藥。產(chǎn)品出口到日本、韓國(guó)、伊朗、西班牙、意大利等多個(gè)個(gè)國(guó)家。
原料藥粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù)：
成品粒度：D90:4μm
生產(chǎn)能力：60KG

醫(yī)藥粉碎機(jī)物料介紹：
原料藥英文名API(Active Pharmaceutical Ingredient)，原料藥在ICH Q7A中的完善定義：旨在用于藥品制造中的任何一種物質(zhì)或物質(zhì)的混合物，而且在用于制藥時(shí)，成為藥品的一種活性成分。此種物質(zhì)在疾病的診斷，治療，癥狀緩解，處理或疾病的預(yù)防中有藥理活性或其他直接作用，或者能影響機(jī)體的功能或結(jié)構(gòu)。

原料藥專用氣流粉碎機(jī)，加工過程中全負(fù)壓操作，現(xiàn)場(chǎng)無粉塵污染，保證環(huán)境的清潔、干燥。石墨粉碎分級(jí)精確高，產(chǎn)量大!可根據(jù)不同原料選擇專用設(shè)備，全自動(dòng)化控制，能耗低。原料藥專用氣流分級(jí)機(jī)，粉碎分級(jí)精度在D97=3-74微米之間任意可調(diào)。采用袋式除塵，分式反吹，離線清灰，收集率75%以上，有效降低原料的損失。

山東埃爾派是專業(yè)生產(chǎn)醫(yī)藥超微粉碎機(jī)的廠家，作為亞洲大型規(guī)模與實(shí)力的超微醫(yī)藥粉碎機(jī)生產(chǎn)廠家，一直走在行業(yè)的前端，為超微粉碎機(jī)行業(yè)做出了極大的貢獻(xiàn)，也的到了全世界用戶的認(rèn)可。想了解更多醫(yī)藥超微粉碎機(jī)，醫(yī)藥超微粉碎機(jī)生產(chǎn)廠家情況，可以直接免費(fèi)在線咨詢，我們第一時(shí)間給您滿意的答案！

埃爾派依據(jù)合作項(xiàng)目的相關(guān)事宜，以行業(yè)需求為導(dǎo)向、以實(shí)現(xiàn)效益為中心，依托專業(yè)全面的服務(wù)系統(tǒng)和嚴(yán)格的品控管理體系，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行組織經(jīng)營(yíng)和信息化推廣，為目標(biāo)客戶提供中高端設(shè)備及服務(wù)，使其具備系列化和品牌化的特性，從而完成從量的集合到質(zhì)的激變，真正成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中以工業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)劃分的重要組成部分，全自動(dòng)醫(yī)藥用粉碎機(jī)哪個(gè)品牌好？。

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問題。

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